В России к проблеме возможного перехода на 4-дневку относятся по-разному. В соответствии с данными соцопросов, более половины менеджеров (59 процентов) поддерживают идею четырехдневной рабочей недели в целом, однако признаются, что их компания пока не готова к этому.
Противниками перехода на укороченную неделю оказалась четверть российских работодателей.
17 процентов работников согласились бы на подобное предложение, 48 процентов опрошенных работников убеждены, что четырехдневная рабочая неделя при сохранении существующего оклада повысит их производительность. При этом 40 процентов респондентов опасаются, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся 4 дня, а 67 процентов и вовсе не согласились бы на такое изменение в рабочем графике.
Тема четырехдневной рабочей недели заслужила внимание и экспертов Международной организации труда - специализированного учреждения ООН (один из сотрудников изложил идею в соцсети, но МОТ ее официально не поддержала, сообщили "РГ" в организации - Ред.).
Эксперт МОТ приводит такие аргументы в пользу сокращения рабочей недели.
- Во-первых, это позволит поправить здоровье населения, поскольку многие заболевания в современном мире вызваны переработками.
- Во-вторых, короткая неделя позволит создать больше рабочих мест.
- В-третьих, различные исследования якобы показывают, что люди более продуктивны, когда работают меньше.
Кто Против?
Антон Степанов, член генсовета "Деловой России":
- Ввести сегодня четырехдневную неделю, значит, убить российский бизнес, особенно средний, производственный.
Нас, например, уверяют, что сокращение трудовой недели приведет к увеличению рабочих мест. И на одном месте будет работать не один, а два человека, которые будут сменять друг друга. А вы знаете, что такое организовать вторую смену? Это не просто трудно технически, но и очень затратно! Это однозначно повысит себестоимость продукции, примерно на 5-7 процентов, значит, вырастут и розничные цены. А рентабельности бизнеса, наоборот, упадет на 3-4 процента, ВВП страны - на 1-1,5 процента. Для второй смены нужны и бригадиры - не только рабочие. Это всегда повышенная заплата, выше вероятность возникновения непредвиденных аварийных ситуаций - руководства-то нет. Я уж не говорю уже о социальном вопросе.
Китайцы, кстати, наверное, скоро перейдут на 7-дневную рабочую неделю. А мы конкурируем с китайскими компаниями. И если создадим для российского бизнеса новые трудности в виде 4-дневной недели, то еще шире откроем наш рынок для китайских, индийских, корейских и прочих товаров.
Нам в этом вопросе не надо смотреть на Европу, где 36-часовая рабочая неделя (у нас - 40-часовая). Скажете: "И что? Европа прекрасно живет". Живет. Только не тем, чем мы. Там не так много заводов. В Италии из производства - один дизайн. У них идет процесс переноса производственных мощностей в другие страны. На этикетке товара написано "сделано в Европе", а по факту - сделано в Китае для Европы.
Так что нам этот красивый шаг с сокращенной неделей - пока просто не по карману. Можем только навредить и экономике, и людям. Остановятся заводы, начнутся проблемы с выплатами зарплат. Кадры растеряем. А вы знаете, что сегодня в России найти хорошего рабочего сложнее, чем трудоустроиться? Вот так. Не время сегодня обсуждать 4-дневную неделю. Надо думать, как поддерживать российский бизнес. Страна живет, пока живут ее заводы.
Дайте возможность предпринимателям и людям самим регулировать свои отношения. Очень много в России самозанятых: индивидуальных предпринимателей, микробизнес, где работают 1-2 человека. Они сами себе введут 4-дневную рабочую неделю. Если захотят. Не надо лезть в дела предпринимателей таким госрегулированием. Это же касается и среднего бизнеса.
Европа 36 часов в неделю еще работает, почему? За счет производительности труда. На немецких предприятиях - все компьютеризовано. Эта работа ведется и у нас. Но мы в самом начале пути. И он не такой уж простой. Предприятие в Европе может получить нулевые кредиты на модернизацию. А у нас бывает и под 25 процентов годовых! В среднем для малого и среднего бизнеса - 18 процентов, для крупного - 13-15 процентов. При этом у нас - советское производство. Мощности устаревшие. Потому и очень низкая по сравнению с Европой производительность труда. Вот лишь малая часть наших проблем. Так стоит ли к ним добавлять еще одну?
Источник: https://rg.ru/2014/10/07/rabochaya-nedelya-site.html
В будущем работники перейдут на четырехдневную рабочую неделю, такой вариант не исключает премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. «Технологический процесс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени. К расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», — заявил глава правительства на Международной конференции труда (цитата по РИА Новости).
Как считает глава правительства, гонка за успехом может обернуться для соотечественников постоянным стрессом и усталостью. А это негативный для национальной экономики фактор. Медведев также напомнил, что недавно Всемирная ассамблея здравоохранения официально признала болезнью эмоциональное выгорание.
Когда сокращенная рабочая неделя может быть введена в России? И какие риски для экономики она может таить?
Судя по результатам опроса рекрутингового портала Superjob, россияне не против перехода на четырехдневную рабочую неделю.
«Практически каждый второй опрошенный (49%) инициативу премьера поддерживает. 31% против сокращения рабочей недели. Каждый пятый (20%) затруднился с ответом», — говорится в исследовании.
Пять лет назад вопрос перехода на четырехдневную рабочую неделю поднимала Международная организация труда (МОТ). Специалисты предлагали сократить количество рабочих дней, но сохранить количество трудовых часов. То есть, грубо говоря, часы с потенциального выходного дня «раскидать» по другим будням. Тогда граждане будут меньше ездить на работу, будет меньше пробок, выхлопных газов — сплошная польза для экологии. Идею, правда, раскритиковали профсоюзы, поскольку сокращение рабочей недели приведет к сокращению производительности труда.
Для россиян переход на четырехдневку может означать еще и снижение зарплат. Пользуясь случаем, работодатели урежут оклады с формулировкой: «Ну вы же теперь меньше работаете».
«Здесь вопрос остается открытым. Но все, безусловно, социальные партнеры, международные организации реагируют на это таким образом, что с точки зрения материального обеспечения население пострадать не должно», — заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Впрочем, по ее словам, для перехода на сокращенную рабочую неделю необходимо вывести тысячи россиян из теневого сектора экономики — только так можно избежать прогнозируемого сокращения числа трудоспособных граждан к 2025 году. Четырехдневка может стать ответом на вызовы высоких технологий, из-за которых вымирает и еще вымрет ряд профессий, как считает Голикова.
Как рассказала АиФ.ru член генерального совета «Деловой России», соучредитель компании Vitrina A Виктория Попылькова, в настоящее время отказ от пятидневной рабочей недели в пользу четырехдневной является преждевременным: такое сокращение приведет к снижению производства и продаж.
«Физически невозможно произвести равный объем продукта, так как речь идет об определенном машинном времени, сборке и упаковке. Технологии, которые позволят оптимизировать многие процессы, еще только набирают обороты и пока не смогут компенсировать долю ручного труда», — рассуждает она.
Если государство обяжет работодателей сохранять зарплаты, это, скорее всего, будет негативным фактором, ведь предприятие столкнется с сокращением производства, из-за чего недосчитается прибыли, но зарплаты будет обязано платить в прежнем объеме.
«А если сюда прибавить оплату труда в нерабочий день, которая всегда идет с повышающими коэффициентами, то бизнес будет платить в сухом остатке больше, чем сейчас, за тот же самый объем работы. При принятии данного решения также необходимо понимать, какие настанут социальные последствия от этого. Как люди потенциально будут проводить увеличенный по времени досуг, чтобы это не привело к возможным негативным последствиям», — говорит она.
Пока же длинные выходные типа майских или новогодних праздников наносят ущерб национальной экономике. Например, за время зимних каникул российский ВВП «худеет» на 1,5%, а денежные потери составляют 1,2 трлн рублей, как подсчитали в Институте стратегического анализа. Каждый день отдыха в январе 2017 года специалисты оценивали в 150 млрд рублей. А потери в связи с медленным вхождением в рабочий ритм подсчитать невозможно.
Источник: https://aif.ru/money/business/ponedelniki_vzyat_i_otmenit_gotova_li_rf_k_4-dnevnoy_rabochey_nedele