Как вернуть зарплату, обанкротив работодателя

С 1 октября 2015 вступили в силу изменения в Законе о банкротстве, позволяющие работникам инициировать банкротство предприятия за долги по зарплате. Хочу отметить, что подача заявления о несостоятельности не означает, что работники хотят обанкротить предприятие. Это скорее «предупредительный выстрел», узнав о котором, работодатель погашает задолженность. Это подтверждает первая практика в арбитражных судах. Возможное банкротство – это действующий инструмент защиты прав работников. Но вся проблема в том, что они не знают о своих возможностях. Исследование, проведенное нами в 59 регионах России, показало, что только 4% работников предприятий знают о возможности защитить свою зарплату с помощью инструмента банкротства. В декабре группа арбитражных управляющих вышла в Роструд и ФНПР с предложением провести совместную просветительскую работу среди сотрудников предприятий о возможностях применения закона о банкротстве для истребования заработной платы. Мы выразили готовность на безвозмездной основе организовать и провести семинары и вебинары для профсоюзного актива предприятий и пострадавших сотрудников по вопросам инициирования банкротств должников-работодателей. Также предлагалось открыть совместную горячую линию. Но, увы, от Роструда поступил отрицательный ответ, а Федерация профсоюзов уже третий месяц переносит нашу встречу с заместителем председателя. Мне эта позиция кажется антигосударственной. Оригинал материала: http://chelfin.ru/text/money/151826087530496.html